加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期，越來越多的企業加入到外貿出口行業，然而外貿人才（外貿經理人）的匱乏正成為制約國內企業走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統計顯示，外貿專業人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算，就需要180萬人。而根據教育部高校就業指導中心統計，中國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，也只能培養出65萬外貿人才...

企業如何有效拓展歐洲市場之海外推廣策略 企業如何有效拓展歐洲市場?企業進行海外推廣的時候往往都看很好歐洲市場。在我國對外貿易中，歐洲市場是我們很重要的合作伙伴，那么企業該如何拓展自己的歐洲市場呢?今天上海首擎的海外推廣的小編就來和大家聊聊這件事。 1、產品要有優勢。 產品的優勢不僅體現在價格上，質量也是很重要的，歐洲人普遍的更加看重產品的質量問題。 2、質量認證。 歐洲人十分看重認證方面，所以工廠一定要有相關的質量認證，這樣才能得到歐洲客戶的認可，當然企業可以多進行一些行業認證。 3、規模適中。 產品的質量是很重要的因素，但是有的歐洲客戶也會進一步考慮...

外貿培訓的價值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃，學習方向，并且放棄那種靠培訓來解決一切問題的不切實際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結構。這種外貿培訓完成后，以此基礎上進行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發揮出知識的價值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態。 2.快速熟悉行業規則和習慣 對于新人來說，進入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問題，專業外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發揮出‘師傅領進門'的充分優勢的。 3.可借鑒的小...