賀州市外貿(mào)報關
- 網(wǎng)絡推廣
- 網(wǎng)站建設
- 大數(shù)據(jù)
- 首擎觀點
- 外貿(mào)知識
- 網(wǎng)絡課堂
- 外貿(mào)推廣
- 搜索引擎推廣
- 社交媒體
- 指數(shù)關鍵詞
- 外鏈資源
- 網(wǎng)絡營銷
- SEO優(yōu)化
我要做視頻推廣
我要做網(wǎng)站推廣
我要做社交媒體推廣
部分合作客戶展示
德科摩橡塑科技(東莞)有限公司
行業(yè)龍頭企業(yè)，與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
安徽梯易優(yōu)叉車有限公司
叉車行業(yè)領先企業(yè)，與首擎公司合作推廣四年以上
廣州萬和新電氣股份有限公司
A股上市公司，與首擎合作推廣一年以上
連云港黃海機械股份有限公司
行業(yè)領先企業(yè)，與上海首擎合作國際推廣四年以上
江蘇鵬飛集團股份有限公司
行業(yè)龍頭企業(yè)，集團公司，與首擎公司合作推廣三年以上
浙江精功科技股份有限公司
行業(yè)龍頭企業(yè)，上市公司，與首擎合作推廣四年以上seo 外貿(mào)推廣
...
外貿(mào)b2b
...
外貿(mào)管理
一、充分了解企業(yè)的員工 每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。 了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。 第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...
- 做推廣，為什么選「首擎」？
- 解決詢盤來源問題
- 解決外貿(mào)溝通問題
- 解決外貿(mào)信任問題
- 首擎帶給你：今天的多語種詢盤，明天的優(yōu)質(zhì)客戶訂單，未來的國際化市場！