外貿推廣，別再這樣群發郵件了！ 大家都經歷過寫Email石沉大海的情況吧，群發郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫出來和大家分享。 第一：客戶要自己一個一個去找，收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個郵件地址的表，你就拿來到郵件群發軟件里，用自己寫好的一封固定的郵件版式群發。 第二：找到的客戶，進行歸類，然后從它的網站中去判斷它是一個什么公司，自主品牌還是經銷商等等。然后得出你的結論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫出來的郵件，讓它看到之后就會覺得：你對他們很了解，你很用心...

在如今這個各行各業都競爭激烈的環境中，企業要想出人頭地就必須把好品牌推廣的關，否則很難給用戶留下深刻而長久的印象，外貿推廣更是如此。那么首擎上海外貿推廣公司究竟該如何推廣客戶品牌呢?這一點就讓外貿精英們一起來了解了解吧。 品牌的推廣應從三個角度來進行，包括對品牌旗下產品的推廣、品牌形象情感的傳播，以及品牌價值的傳播。這三點不管是缺少了哪個部分，外貿企業的品牌推廣工作都不能稱得上是圓滿的。只是具體該如何推廣才好呢? 說到產品的推廣，首擎上海外貿建站公司相信很多企業早已駕輕就熟了，畢竟現在各種較好的推廣方式也早已為大眾所熟知了。比方說，打造爆款、推出秒殺促銷活動等都是不錯的推廣方式。當然，...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...