覆蓋全球95%的國外采購商:Google是全球最大的搜索引擎，每天搜索次數近2億次，全球95%以上的采購商采購產品時會使用google來尋找產品供應商。上海首擎讓用戶企業大 量的產品信息在google多個語言站的首頁出現，時間讓企業獲得全球采購商的詢盤機會，讓你的產品覆蓋全球每個角落。 搶占谷歌首頁：上海首擎超過10年的外貿營銷技術經驗和完善領先的SEO技術體系所開發。確保企業50至1000個產品關鍵詞google.com的全球首頁排名，全面提升企業在全球市場的曝光率。 精準鎖定全球目標客戶：首擎分析全球采購商不同的搜索習慣，幫助企業設計成百上千的精準長尾關鍵詞，并推薦眾多相關關鍵...

很多外貿朋友反映外貿難，做大量的B2B呀，開發信都沒有回音。有否考慮到自己的企業有沒有給客戶以專業的形像呢？還有很多的外貿企業沒有企業網站或者有企業網站但也可以說是屬于死掉了的那種，請看外貿企業網站是怎么死掉的。...很多企業網站都是用純FLASH作首頁，完全不給搜索引擎的爬蟲一個進入你企業網站的入口。...很多企業網站都沒有被搜索引擎收錄或僅收錄一下首頁...其實這與國內大多數網站建設公司不專業，純為賺錢而建網站有很大的關系，在網站建設的時候沒有考慮到也沒有技術實現一個企業網站應該有的營銷平臺的作用。為什么阿里巴巴能取得現在的成功，在GOOGLE上試搜索一些關鍵詞例如:，機器，電腦，網站,化...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...