外貿(mào)公司是如何接到大單的？ 因?yàn)閲饪蛻羧绻_實(shí)有很大的單要采購，他們肯定會(huì)不遺余力地去找到最好價(jià)格并保證質(zhì)量的供應(yīng)商，通常都會(huì)找到直接的制造商，而外貿(mào)公司在價(jià)格上沒有競爭力，那么外貿(mào)公司如何能接到大單呢，憑什么呢？ 外貿(mào)公司關(guān)鍵還是要有好的工廠合作，價(jià)格、報(bào)價(jià)速度等給予支持，否則很難，產(chǎn)品一旦很雜，基本都是量少的。量少后，有很難得到工廠的極力合作，你要找好多工廠，除非這些工廠和你關(guān)系好，否則量少品雜，很難弄的。 外貿(mào)公司的優(yōu)勢：產(chǎn)品比較雜，大單里產(chǎn)品比較雜的時(shí)候外貿(mào)公司機(jī)會(huì)就來了，因?yàn)楣S通常產(chǎn)品比較單一。貨期上，外貿(mào)公司做的都不錯(cuò)，工廠經(jīng)常拖。至于服務(wù)嗎，我覺得外貿(mào)公司不一定...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

得年輕人者得天下”這句話，用于youtube一點(diǎn)也沒錯(cuò)。這個(gè)谷歌旗下的視頻巨頭驕傲地宣稱，在擁有18到49歲的用戶群體比其他任何一家電視網(wǎng)絡(luò)都多。 Youtube這一平臺(tái)上不僅有各種媒體發(fā)布的內(nèi)容，還有海量網(wǎng)友自制的視頻。許多草根通過自制內(nèi)容的分享，成為了擁有百萬粉絲的網(wǎng)紅。流量就是金錢，這里有許多廣告主夢寐以求的廣告價(jià)值。 為了幫助對新媒體和年輕人摸不著頭腦的廣告主們，YouTube打算傳授給一些做網(wǎng)紅的經(jīng)驗(yàn)——宣布開啟今年“YouTube品牌合作伙伴項(xiàng)目認(rèn)證(YouTube Brand Partner Program Certification)”的線上課程，教授品牌代理機(jī)構(gòu)制...