外貿公司是如何接到大單的？ 因為國外客戶如果確實有很大的單要采購，他們肯定會不遺余力地去找到最好價格并保證質量的供應商，通常都會找到直接的制造商，而外貿公司在價格上沒有競爭力，那么外貿公司如何能接到大單呢，憑什么呢？ 外貿公司關鍵還是要有好的工廠合作，價格、報價速度等給予支持，否則很難，產品一旦很雜，基本都是量少的。量少后，有很難得到工廠的極力合作，你要找好多工廠，除非這些工廠和你關系好，否則量少品雜，很難弄的。 外貿公司的優勢：產品比較雜，大單里產品比較雜的時候外貿公司機會就來了，因為工廠通常產品比較單一。貨期上，外貿公司做的都不錯，工廠經常拖。至于服務嗎，我覺得外貿公司不一定...

外貿知識頻道旨在為外貿新手以及外貿業務員提供一個實用的外貿學習平臺。外貿學習網不僅提供外貿英語、外貿知識等的基礎學習，更多的是分享外貿工作中的外貿技巧、外貿經驗和外貿實戰經歷；同時還以外貿故事的形式講述外貿的酸甜苦辣，也通過發布即時的外貿資訊來關注外貿行業的最新發展動態。 做外貿需要掌握哪些知識？ 想外貿做得好，基本要把自己培養成全能型人才；1）產品知識， 對產品肯定要很熟悉。 知道成本構成， 生產流程，生產工藝， 認證。 這些客戶都會問到，越是大買家重要的買家， 越是問很專業的產品問題。 2）語言要熟練掌握；聽說讀寫都得行；3）外貿知識， 出口流程要懂； 4）互聯網知識要掌握。 ...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...